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       培訓會上，蘭國勝博士分別從2024年兩會政策趨勢、新質生產力的內涵、組織效能提升、全周期項目管理與協同、勝任力模型特征及行為特質、組織發展與人才培養規劃等多個維度深入淺出地對整合型公司在各個時間階段面臨的各項管理挑戰和困難提供了實用的解決方案。

       本次培訓是置業集團完成專業化整合人員落位后，針對新架構、新團隊量身定制的。培訓期間，員工們積極參與，展現出了極高的學習熱情。參訓學員紛紛表示，此次培訓內容豐富、涉及面廣、收獲良多，通過本次培訓不僅提升了人力資源方面的管理理論，也對自己在管理中遇到的問題提供了解決辦法，對工作的戰略性和系統性有了更加深入的認識，下一步還將把培訓所學知識投入到集團市場化轉型發展的浪潮中，助推置業集團各項事業取得新突破、邁上新臺階。